Zum Hauptinhalt springen Skip to page footer

Kommen Sie in unser Team

Bei den Stadtwerken Gießen zu arbeiten, bedeutet, einem gleichermaßen attraktiven wie verantwortungsvollen Beruf nachzugehen. Die verschiedenen Tätigkeiten bei uns sind so interessant, dass sie buchstäblich ein Arbeitsleben lang spannend bleiben.

Darüber hinaus erfüllen wir einen wichtigen Versorgungsauftrag. Nicht zuletzt gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Energiewende mit, entwickeln den öffentlichen Personennahverkehr weiter und gehen viele andere Zukunftsthemen an, die Gießen und ganz Mittelhessen voranbringen. Oder anders ausgedrückt: Mit unserer gut eingespielten Mannschaft betreiben wir aktive Daseinsvorsorge für unsere Stadt und die Region.

Überall werden Fachkräfte gebraucht. Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich, in den Bädern oder im Fahrdienst, in der IT oder im Ingenieurswesen: Unsere vielfältigen Aufgabenbereiche spiegeln unsere unterschiedlichen Berufsfelder wider. Offene Stellen in den verschiedenen Abteilungen unseres Unternehmens finden Sie in unserem Stellenportal. 

Zum Stellenportal

Sollte keine passende Stellenausschreibung dabei sein, freuen wir uns über Ihre Initiativbewerbung.

Warum Sie zu uns kommen sollten? Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter unseres Unternehmens können Sie von einigen Vorteilen profitieren.

Unsere Benefits

Attraktive Leistungen:

  • Vergütung nach Tarifvertrag
  • Möglichkeit eines zusätzlichen variablen Entgelts (Zielvereinbarung)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen

Attraktive Arbeitsbedingungen:

  • 39-Stunden-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und Flexikonto (Gleitzeitmodell)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Tage (Weihnachten, Silvester)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 

Gesundheit:

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Betriebsarzt, Gesundheitskurse und Beratungsangebote etc.
  • Betriebsinterne Sportangebote
  • Jobrad-Leasing
  • Vergünstigte Fitnessstudioverträge
  • Ergonomische Arbeitsplätze

Weiterbildung:

  • Interne Workshops und Seminare
  • Interne e-Learning Angebote
  • Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche

Mobilität und Erreichbarkeit:

  • Optimale Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Zuschuss zum Jobticket

Sonstiges:

  • Betriebsrestaurant
  • Mitarbeiterevents, z. B. Sommerfest, Firmenläufe, Drachenbootrennen