День кар'єри SWG приваблює на Ланштрассе багато зацікавлених осіб
Близько 100 людей прийшли на Ланштрассе, щоб дізнатися більше на першому Дні кар'єри SWG.
Як один з найбільших роботодавців у регіоні, Stadtwerke Gießen (SWG) регулярно шукає кваліфікованих працівників. Зокрема, людей, які хочуть відігравати активну роль у формуванні майбутнього Гіссена та регіону. "Ми - сучасне комунальне підприємство з надзвичайно широким спектром завдань і безліччю цікавих видів діяльності", - пояснює Андреас Гергас, комерційний директор SWG, і додає: "Я надзвичайно радий, що так багато людей прийшли дізнатися про можливості кар'єрного росту в нас". Насправді, близько 100 зацікавлених осіб прийшли на перший День кар'єри SWG, щоб дізнатися, чи підходить їм робота в SWG.
Особливою популярністю користувався рекрутинговий стенд. Тут співробітники відділу кадрів SWG мали численні, іноді глибокі розмови з гостями. "Нам було особливо приємно, що до нас прийшло так багато людей, зацікавлених у наших технічних вакансіях, а також спеціалістів з комерційного сектору. Це свідчить про те, що наш широкий спектр пропозицій приваблює різні таланти", - говорить Ізабель Мансор, керівник відділу кадрів SWG. Вона та її співробітники були готові відповісти на запитання з 11:00 до 15:00, обговорити, що є важливим у різних професіях SWG, яку важливу соціальну місію виконує SWG і чому так важливо працювати в команді Stadtwerke Gießen. "Мова йде про те, щоб декарбонізувати місцеву енергетику та зробити її придатною для майбутнього, забезпечити виробництво та транспортування питної води на найближчі десятиліття, організувати доступний, кліматично нейтральний місцевий транспорт для всіх і, не в останню чергу, продовжувати забезпечувати населення плавальними басейнами", - говорить Маттіас Функ, технічний директор SWG, описуючи комплексну всеохоплюючу місію компанії.
Презентації та екскурсії
Звичайно, День кар'єри SWG вийшов далеко за рамки особистих дискусій. Двічі проводилася 20-хвилинна презентація, яка підсумовувала найважливішу інформацію про професії та робочі місця в SWG. "Ми також розповіли про переваги, які ми пропонуємо - від гнучкого графіку роботи до захоплюючих можливостей розвитку", - додала Ізабель Мансор. Ці переваги, які виходять за рамки заробітної плати, стали невід'ємною частиною підбору персоналу. Зважаючи на дефіцит кваліфікованої робочої сили, компанії сьогодні повинні пропонувати більше, ніж просто гарантовану, привабливу зарплату. "Звичайно, справедлива зарплата відіграє важливу роль, але гнучкість, баланс між роботою та особистим життям і середовище, в якому людям подобається працювати, також стають все більш важливими. Ми також пропонуємо те, що багато людей особливо цінують: змістовну роботу в справді сімейній компанії, де командний дух є головним пріоритетом", - каже менеджер з персоналу. Такі зручності, як мобільна робота та моделі неповного робочого дня, які вже багато років є стандартними для SWG, зараз також відіграють все більш важливу роль у прийнятті рішення на користь чи проти потенційного роботодавця.
Оскільки SWG усвідомлює свою соціальну відповідальність і завжди надавала великого значення навчанню, не дивно, що ця тема також була в центрі уваги Дня кар'єри. Екскурсії по навчальному центру були особливо добре сприйняті в цьому контексті. Молоді люди, які навчаються технічним професіям у SWG, наживо продемонстрували за робочим столом, чим вони займаються під час навчання. "Побачити і відчути, що насправді означає освоїти професію механіка заводу або техніка-електроніка для промислового машинобудування, безумовно, допомагає багатьом людям у прийнятті рішення і робить нас цікавими як навчальну компанію", - пояснює Ізабель Мансор проведення екскурсій по навчальній майстерні. І останнє, але не менш важливе: SWG також відкрила для відвідувачів свій музей електротехніки.
Наступного року знову
Відповідальні особи в SWG вважають великий резонанс повним успіхом. "Звичайно, ми ще не можемо оцінити, скільки людей звернуться до нас на основі досвіду, отриманого на Дні кар'єри. Але тепер ми точно знаємо, що чимало з них можуть уявити, як стати частиною нашої команди та змінити світ на краще", - із задоволенням підсумовує Андреас Гергас. Тож не дивно, що організатори вже думають про те, як може виглядати наступний захід. "Прем'єра пройшла з повним успіхом, і ми отримали багато вражень, які допоможуть нам спланувати формат на наступний рік. Ми вже з нетерпінням чекаємо на багатьох зацікавлених людей", - анонсує Ізабель Мансор.