Сімнадцять молодих людей розпочали своє навчання у Stadtwerke Gießen (SWG) 1 серпня. Програма розпочалася з традиційного вступного тижня.
Stadtwerke Gießen (SWG) займає хороші позиції в конкурентній боротьбі за молоді таланти: Завдяки практичній та різноманітній програмі навчання компанія забезпечує себе важливими кваліфікованими працівниками. Найбільший роботодавець у регіоні вже багато років готує власний молодший персонал за сімома професіями. У часи, коли дедалі важче знайти кваліфіковані кадри, це стає вирішальною перевагою. "Надання молодим людям найкращого можливого старту кар'єри за допомогою якісного навчання завжди було важливою частиною нашої корпоративної стратегії", - підсумовує Ванесса Лішке, відповідальна за навчання в SWG. Її успіх доводить її правоту: "Цього року ми змогли заповнити 17 з 18 вакантних учнівських місць", - каже Ванесса Лішке. Таким чином, SWG не лише готує кваліфікованих працівників завтрашнього дня, але й виконує свою соціальну відповідальність у регіоні.
Комплексний вступний тиждень
Перед початком професійного навчання молоді люди проходять "Стартовий тиждень стажера". За цей час вони знайомляться один з одним і з компанією SWG, а також отримують уявлення про основні теми, що стосуються їхньої кар'єри. Програма включає в себе, наприклад, захист даних та ІТ-тренінги, проектну роботу в навчальній майстерні, телефонні тренінги, права та обов'язки під час навчання, тренінги з охорони праці та управління охороною здоров'я на підприємстві. "Наш вступний курс дає молодим людям відчуття безпеки перед тим, як вони почнуть працювати у своїх відділах на наступному етапі", - ділиться досвідом Ванесса Лішке. Стажери, які вже працюють у SWG протягом одного-двох років, традиційно допомагають організувати стартовий тиждень. Цього разу це завдання взяли на себе двоє промислових клерків з 2-го року навчання. "Наші старші стажери люблять користуватися можливістю долучитися, взяти на себе відповідальність і продемонструвати свої організаторські здібності", - каже Ванесса Лішке.
Професії з майбутнім
Цього року є особливість: вперше у 2024 році SWG готує одну особу на спеціаліста з мехатроніки транспортних засобів, що спеціалізується на кузовних роботах. Троє з сімнадцяти молодих людей обрали професію механіка в галузі машинобудування. П'ятеро хотіли б після навчання працювати техніками-електроніками в галузі промислового машинобудування. Двоє починають працювати доглядачами в басейні, а троє навчаються на промислових діловодів. Один ІТ-спеціаліст з системної інтеграції та двоє техніків з мехатроніки автотранспорту доповнюють команду.