За ініціативи будівельного департаменту міста Гіссен на об'єкті було створено систему енергоменеджменту, яку Stadtwerke Giessen (SWG) впроваджує в університетському містечку вже два роки. Метою є постійне скорочення споживання енергії та води, а також пов'язаних з цим витрат у міських об'єктах. Успіхи, досягнуті на сьогоднішній день, вражають: Перший енергетичний звіт показує економію близько 584 000 євро за 2016 рік.
"Потенціал для економії в місті ще набагато більший", - каже Міхаель Рьоснер, керівник відділу продажів приватним та комерційним клієнтам компанії SWG, відповідальний за організацію спеціального навчального курсу: 18 вересня 17 керівників департаментів з міста Гіссен прийняли його запрошення на захід, що відбувся на водогоні Кекборн. Тут вони дізналися від визнаних експертів, як вони можуть активно сприяти подальшому скороченню муніципальних потреб в енергії.
Теорія і практика
Інтенсивний тренінг складався з інформативної лекції на тему "Економія енергії на комунальних об'єктах" та півторагодинного семінару на тему "Виявлення потенціалу економії та мотивація працівників". Це дозволило навчити керівників, як зацікавити численних муніципальних службовців темою енергоефективності на постійній основі. "Керівники відділів є важливими мультиплікаторами. Якщо їм вдасться залучити переважну більшість муніципальних службовців і мотивувати їх до енергозберігаючої поведінки, то можна буде значною мірою використати потенціал економії, що залишився", - пояснює Мартін Зільке, відповідальний за енергоменеджмент у компанії SWG.
Такі щорічні навчальні курси є невід'ємною частиною енергоменеджменту, який SWG організовує для міста. Відповідно, Stadtwerke Gießen організовує подібні навчальні курси з 2017 року. Вони спрямовані не лише, як це відбувається зараз, на керівників різних відділів, але й на численних вихователів, які працюють у міській адміністрації, а також на персонал дитячих садків та ясел.
Під час спеціального навчального курсу на водогоні Кекборн SWG навчила керівників муніципальних установ Гіссена, як вони можуть мотивувати своїх співробітників до енергозбереження. Метою є стале скорочення споживання енергії в місті Гіссен.