Початок навчання у Stadtwerke
Кар'єра в енергетиці, водопостачанні, місцевому транспорті та експлуатації басейнів - ті, хто бере на себе відповідальність, працюють над рішеннями для завтрашнього дня. 15 нових стажерів розпочинають свою кар'єру в Stadtwerke Gießen.
Для 15 молодих людей на початку серпня розпочався новий захоплюючий етап у їхньому житті. Як стажери Stadtwerke Gießen (SWG) вони здобувають навички, які допоможуть їм надійно забезпечувати повсякденне життя. Як один з найбільших роботодавців у регіоні, SWG вже багато років готує кваліфікованих робітників за сімома різними професіями. "Важливою частиною нашої корпоративної стратегії є надання молодим людям найкращого можливого старту в кар'єрі, - підкреслює Ванесса Лішке, відповідальна за навчання в SWG. "Таким чином ми не лише виконуємо свою соціальну відповідальність, але й забезпечуємо наступне покоління кваліфікованих працівників, що є дуже важливим".
Почніть з вступного тижня
Для початку всі новачки проходять у SWG "Стартовий тиждень стажування". "За цей час вони знайомляться один з одним і отримують уявлення про основні правила поведінки, а також про права та обов'язки під час навчання", - пояснює Ванесса Лішке.
На самому початку в програму входить полювання на сміття на території компанії - це піднімає настрій і слугує первинною орієнтацією. Протягом вступних тижнів молоді люди проходять тренінги із захисту даних та ІТ-технологій, отримують початковий досвід у навчальній майстерні в рамках проектної роботи, а також проходять тренінги з телефонного зв'язку та охорони праці.
Комерційні стажери з першого року навчання традиційно допомагають в організації стартового тижня. "Наші досвідчені стажери із задоволенням беруть на себе відповідальність. Вони знають процеси та пропонують свої ідеї", - каже Ванесса Лішке.
Кар'єра з перспективою
Троє учнів вирішили стати технічними спеціалістами з автомобільної мехатроніки, а п'ятеро навчаються на техніків-електроніків для промислового машинобудування. Ще троє опановують професію механіка заводу, а один хотів би в майбутньому працювати доглядачем басейну. Двоє промислових клерків та один потенційний ІТ-спеціаліст з системної інтеграції доповнюють команду.