Компанія Stadtwerke Gießen завжди надавала великого значення якісній підготовці своїх молодих спеціалістів. 1 лютого компанія знову змогла запропонувати трудові контракти п'ятьом стажерам, які нещодавно склали випускні іспити. Термін дії контрактів спочатку обмежений дванадцятьма місяцями. Але якщо нові кваліфіковані працівники зарекомендують себе цього року, є всі шанси, що вони можуть бути прийняті на роботу на постійній основі.
П'ятеро молодих людей походять з трьох центральних навчальних центрів Stadtwerke: один промисловий клерк, два слюсарі-механіки з трубопровідної техніки та два електроніки з операційної техніки опанували свою нинішню професію під чуйним керівництвом досвідчених викладачів. Влітку до них, ймовірно, приєднаються й інші. Це пов'язано з тим, що наступні іспити мають відбутися в червні. Троє з 27 стажерів, які зараз працюють у SWG, знову візьмуть у них участь.
У регіоні ходять чутки, що SWG дуже успішно навчає учнів. Крім власних учнів, майстри в навчальній майстерні тепер також опікуються молодими людьми з близько 30 компаній. Це зробило SWG однією з найважливіших навчальних компаній у регіоні. "Ми дуже серйозно ставимося до нашої відповідальності за майбутні покоління, - підкреслює Єнс Шмідт, комерційний директор Stadtwerke Gießen. "І це включає в себе надання молодим людям найкращого можливого старту їхньої кар'єри".