Одинадцять молодих людей розпочали стажування в Stadtwerke Gießen. Як завжди, вони отримали детальний вступний інструктаж - звісно, модифікований з урахуванням коронавірусу.
Цього року одинадцять молодих людей знову розпочинають перспективну кар'єру в Stadtwerke Gießen (SWG). Двоє обрали професію ІТ-спеціаліста з системної інтеграції. Троє з новачків навчаються на техніків-електроніків з експлуатації техніки. Ще двоє юнаків прагнуть стати механіками установок, що спеціалізуються на будівництві, технічному обслуговуванні установок і технологіях трубопровідних систем.
та технології трубопровідних систем. Двоє майбутніх працівників басейну, майбутній діловод та майбутній професійний водій вантажівки доповнюють команду. Останній переїжджає до дочірньої компанії MIT.BUS для проходження другої частини навчання.
Стажери починають тиждень, незважаючи на корону
Як завжди, SWG привітала своїх нових стажерів тижнем стажування, який розпочався з теплого привітання Маттіаса Функа, технічного директора SWG. "Хоча ми забезпечуємо основу, організацію заходу тепер здебільшого залишаємо стажерам на останньому році навчання", - пояснює Рут Біль-Франце. Тренерка SWG розробила програму разом зі своєю колегою Клаудією Грюнбайн і постійно оновлює її з 2006 року. Цього року, звісно, програма зазнала помітних змін. "Нам довелося адаптувати деякі перевірені заходи або навіть повністю їх скасувати, - додає Рут Біль-Франце. Наприклад, прийом з батьками та спільний сніданок стали жертвами коронавірусу. "Чинні правила гігієни цього не дозволяли", - продовжує тренерка.
SWG переслідує важливу мету під час стартового тижня стажування: показати новачкам якомога більше, щоб вони з самого початку почувалися впевнено в новому, незнайомому середовищі. Звичайно, це включає в себе екскурсію по території заводу, щоб дати їм початковий огляд місцевості. Однак не менш важливо надати знання про організацію. Хто чим займається в Групі SWG? Як вести облік мого стажування? Які права та обов'язки я маю? На ці та багато інших запитань ми отримали відповіді протягом тижня. Новачки також отримали початкове уявлення про стратегію SWG.
Відвідування невеликого музею SWG, газової сфери, резервуару середньої зони на автобані B49 та гідроелектростанції Кекборн завершили захоплюючий та інформативний перший тиждень роботи для одинадцяти нових стажерів SWG. За цей час викладачі Stadtwerke Gießen заклали фундамент для оптимального старту їхньої кар'єри. Якщо все піде за планом, одинадцять молодих людей складатимуть іспити через три-три з половиною роки - залежно від програми навчання. І не буде нічого дивного, якщо один чи двоє з них знову покажуть винятково високі результати. Зрештою, навчання є головним пріоритетом у SWG. Тому тренери весь час опікуються випускниками та виступають контактними особами, а іноді навіть довіреними особами. Ця хороша атмосфера не тільки призводить до відмінних результатів іспитів, але й забезпечує надзвичайно низький рівень відсіву.