Кілька днів тому Трудовий суд Гіссена виніс рішення у 25 паралельних провадженнях, в яких водії автобусів, що працюють на Stadtwerke Giessen (SWG), оскаржували нову трудову угоду. Наразі суд в основному відхилив позови водіїв автобусів.
Суд погодився з юридичним висновком SWG щодо шести з семи спірних пунктів. Водії автобусів посилалися на угоду про внесення змін до їхнього трудового договору, укладеного з нагоди передачі автобусних перевезень місцевій транспортній дочірній компанії SWG MIT.BUS GmbH, і стверджували, що SWG гарантувала їм подальшу дію колективно узгоджених умов праці та всіх чинних на той час трудових угод. Трудовий суд Гіссена не погодився з цією думкою. У письмовому обґрунтуванні рішення зазначається, що це, звичайно, "не означає, що умови праці позивача "заморожені" до його виходу на пенсію". Таким чином, суд підтвердив зменшення так званої надбавки на одну особу, здійснене SWG. "Зменшення премії з початкових 250,00 євро до 157,18 євро в майбутньому є законним", - пояснює компетентна палата Трудового суду м. Гіссен. Крім того, згідно з рішенням суду, SWG також не зобов'язана виплачувати водіям автобусів так звану доплату за посвідчення водія на додаток до надбавки за одну особу.
Однак у питанні врахування часу в дорозі Трудовий суд погодився з водіями автобусів і зобов'язав SWG враховувати та оплачувати час в дорозі. Наразі вивчаються перспективи успішного оскарження цього рішення.