Табір для дівчат MINT виступає за просування в галузі математики, інформатики, природничих наук і технологій. Серед іншого, школярки в Гессені вчаться долати страх контакту з традиційними чоловічими професіями.
Гіссен. Традиційні гендерні ролі на ринку праці змінюються дуже повільно. Рут Біль-Франце, співробітниця з питань навчання в Stadtwerke Gießen (SWG), добре знає про це: "Дівчата все ще частіше стають офісними адміністраторами або нянями в дитячих садках, тоді як хлопці набагато частіше ремонтують машини або програмують комп'ютери".
Саме тут і з'являються такі ініціативи, як табір для дівчат MINT. Організований Sportjugend Hessen im Landessportbund Hessen та компанією Provadis - Partner für Bildung und Beratung GmbH, 20 дівчат віком від 14 до 17 років з усієї землі Гессен можуть протягом тижня зазирнути за лаштунки кар'єри в галузі математики, інформаційних технологій, науки і техніки, або скорочено STEM. Також передбачені спортивні заходи та спільна вечірня програма. Мета ініціативи, яка з 2011 року фінансується землею Гессен, Європейським соціальним фондом та Гессенським регіональним управлінням Федерального агентства зайнятості, - значно послабити все ще чіткий поділ між традиційними чоловічими та жіночими професіями.
Подолання страху контакту
Цьогорічний табір для дівчат MINT проходив з 10 по 14 липня. Він розпочався в молодіжному гуртожитку у Вецларі, де дівчата проживали під час табору. Після привітання в понеділок у Stadtwerke Gießen дівчата отримали поради щодо вибору кар'єри від двох представників агентства з працевлаштування. Потім вони вирушили на "Металевий досвід", де дівчата мали змогу проявити творчість і виготовити власні заготовки, використовуючи різні металеві інструменти. В інші практичні дні дівчата відвідали компанії Chemikum і Provadis в Марбурзі, а також компанію Bender в Грюнберзі.
В рамках табору школяркам надається можливість отримати перший практичний досвід роботи за відповідними навчальними професіями. "Це допомагає їм подолати страх перед так званими типово чоловічими професіями", - пояснює Рут Біль-Франце.
Протидія дефіциту кваліфікованих робітників
Наприкінці табору в п'ятницю, 14 липня, учасниці знову зібралися в навчальному центрі Stadtwerke, де вони мали час поділитися враженнями від минулого тижня. Питання щодо працевлаштування та навчання були знову поставлені представнику агентства з працевлаштування та стажерам SWG.
У другій половині дня Маттіас Функ, технічний директор SWG, привітав дівчат та їхніх батьків у головній будівлі Stadtwerke Gießen. Потім дівчата розповіли про свій досвід та вироби, які вони виготовили, своїм батькам та представникам компаній-учасниць.
"У часи, коли відчувається гостра нестача кваліфікованих працівників, ми повинні все більше підтримувати багато світлих молодих голів, щоб відкрити для них кар'єрні перспективи в типових STEM-професіях", - підкреслив Маттіас Функ. У Німеччині вже зараз, як ніколи раніше, відчувається нестача робочої сили в професіях з технічним, математичним або науковим бекграундом. І експерти очікують, що в найближчі роки ця проблема стане ще гострішою. "Саме тому так важливо заохочувати молодих жінок не ставити свій кар'єрний вибір у залежність від традиційних рольових кліше. Це саме те, що робить MINT Girls Camp", - підсумовує технічний директор SWG.