Наприкінці липня дев'ять стажерів розпочали свою кар'єру в Stadtwerke Gießen (SWG) під час вступного тижня. "Останніми роками ми завжди мали дуже хороший досвід цього ознайомчого етапу перед початком навчання, адже ми зустрічаємо молодих людей там, де вони перебувають. Більшість з них щойно закінчили школу, і прихід у велику компанію приносить з собою прискорене серцебиття та великі зміни", - пояснює менеджер з навчання SWG Рут Біль-Франце.
У невеликому колективі молоді люди починають з детального знайомства один з одним. Вони відкривають для себе власний потенціал та потенціал компанії, визначають свої очікування та побажання, формулюють власні цілі та дізнаються про цілі SWG. Під час "полювання на сміття" молоді люди знайомляться з важливими посадами в компанії. Вони також мають вирішувати завдання з різних сфер діяльності Stadtwerke Gießen. Рут Біль-Франце пояснює: "Комерційні стажери повинні відчути смак роботи технічного спеціаліста. А для технічних стажерів важливо, щоб вони знали, як правильно відповідати на телефонні дзвінки та передавати запити". Завершують комплексну програму знання про права та обов'язки, захист даних та безпеку. Програма завершується "круговою поїздкою" з усіма стажерами SWG до найважливіших технічних об'єктів та зовнішніх об'єктів, таких як газовий резервуар, резервуар для води, купальний центр Рінгалле, теплоелектростанція та водопровідна станція в Кекборні. Протягом п'яти днів стажери не лише знайомляться з SWG та своїми новими колегами, але й пізнають самих себе. Керівник стажування підкреслює: "Ми вважаємо, що надзвичайно важливо визначити свої власні прагнення і подумати над тим, де ви хочете бути після стажування і чого ви очікуєте від Stadtwerke Gießen як стажист".
Добре підготовлені фахівці для енергетичного переходу
1 серпня дев'ять молодих людей розпочали своє офіційне навчання на посади промислових діловодів, техніків-електроніків для промислового машинобудування, слюсарів з ремонту устаткування та доглядачів басейнів. Залежно від профілю роботи, їхнє навчання триватиме від двох до трьох з половиною років.
"Ми хотіли б ще раз привітати всіх нових стажерів у компанії та побажати їм успіхів і задоволення на початку їхньої кар'єри", - каже Рут Біль-Франце. Вона переконана: "Енергетичний ринок зазнає радикальних змін, і на нас чекає захоплюючий час. Навчання в Stadtwerke Gießen має дати молодим людям можливість активно долучитися до енергетичного переходу та закласти стабільний фундамент для свого професійного життя. У майбутньому нам потрібні добре підготовлені молоді люди, які зможуть розвивати ідеї, що допоможуть нам впоратися з викликами".