Цього року Stadtwerke Gießen (SWG) знову прийняла дванадцять стажерів та одного студента технікуму (FOS), які розпочинають свою кар'єру в регіональному енергопостачальнику. Цього року знову представлені наступні професії: Механік з будівництва установок (AM), технік-електронік з промислового машинобудування (EB), кваліфікований доглядач басейну (FAB), промисловий клерк (IKF/IKM), ІТ-спеціаліст з системної інтеграції (FISI) та технік з автомобільної мехатроніки (KFZ).
Під час вступного тижня новачки разом знайомилися з компанією в рамках швидкої програми та налагоджували перші контакти з іншими стажерами. "Ми хочемо полегшити знайомство з компанією для нових працівників і зменшити їхні початкові застереження. Для цього добре зарекомендував себе вступний тиждень", - пояснює Рут Біль-Франце, керівник відділу навчання SWG.
Залежно від професії, нові стажери витрачають від трьох до трьох з половиною років на здобуття необхідних навичок для своєї майбутньої кар'єри. Окрім спеціальних знань, SWG надає особливого значення навичкам, які є важливими незалежно від професії, за якою проводиться навчання: Задоволення від роботи, відданість справі, зацікавленість, допитливість, почуття відповідальності та вміння працювати в команді. Інші комерційні та промислові компанії в регіоні також користуються досвідом тренерів. Вони також направляють своїх молодих спеціалістів до навчального центру SWG для проходження певних навчальних модулів. "Не кожна компанія може запропонувати повний спектр актуального контенту. У таких випадках ми з радістю беремо це на себе", - пояснює керівник тренінгу Георг Ерб. Обмін, який довів свою цінність і приносить користь усім учасникам. Адже SWG завжди вчиться чомусь новому у стажерів, які приходять з інших компаній і приносять з собою свій досвід.