День карьеры SWG привлекает множество заинтересованных лиц на Lahnstraße
Около 100 человек пришли на улицу Ланштрассе, чтобы узнать больше на первом Дне карьеры SWG.
Являясь одним из крупнейших работодателей в регионе, компания Stadtwerke Gießen (SWG) регулярно ищет квалифицированных работников. Точнее, тех, кто хочет играть активную роль в формировании будущего Гиссена и региона. "Мы - современная коммунальная компания с чрезвычайно широким спектром задач и множеством интересных занятий", - объясняет Андреас Хергасс, коммерческий директор SWG, добавляя: "Я очень рад, что так много людей пришли узнать о возможностях карьерного роста у нас". На самом деле, около 100 заинтересованных людей пришли на первый День карьеры SWG, чтобы узнать, является ли SWG подходящим для них вариантом.
Особой популярностью пользовался рекрутинговый стенд. Здесь сотрудники HR-отдела SWG проводили многочисленные, порой углубленные беседы с гостями. "Мы были особенно рады, что к нам пришло так много людей, заинтересованных не только в технических специальностях, но и в специалистах из коммерческого сектора. Это говорит о том, что наш широкий спектр предложений привлекателен для самых разных талантов", - говорит Изабель Манссор, руководитель отдела кадров SWG. С 11 до 15 часов она и ее сотрудники отвечали на вопросы, рассказывали о том, что важно для различных профессий в SWG, какую важную социальную миссию выполняет SWG и почему так значимо работать в команде Stadtwerke Gießen. "Речь идет не только о том, чтобы декарбонизировать местное энергоснабжение и сделать его пригодным для будущего, обеспечить производство и транспортировку питьевой воды на ближайшие десятилетия, организовать доступный, климатически нейтральный местный транспорт для всех и, наконец, продолжать предоставлять плавательные бассейны для населения", - говорит Маттиас Функ, технический директор SWG, описывая сложную всеобъемлющую миссию.
Презентации и экскурсии
Разумеется, День карьеры SWG не ограничился личными беседами. Дважды проведенная 20-минутная презентация обобщила самую важную информацию о профессиях и рабочих местах в SWG. "Мы также рассказали о преимуществах, которые мы предлагаем - от гибкого графика работы до захватывающих возможностей для развития", - добавила Изабель Манссор. Эти преимущества, выходящие за рамки заработной платы, стали неотъемлемой частью подбора персонала. В условиях нехватки квалифицированной рабочей силы компаниям сегодня приходится предлагать нечто большее, чем просто надежную и привлекательную зарплату. "Конечно, справедливая зарплата играет важную роль, но гибкость, баланс между работой и личной жизнью и условия, в которых людям нравится работать, также приобретают все большее значение. Мы также предлагаем то, что многие люди особенно ценят: содержательную работу в по-настоящему семейной компании, где командный дух является главным приоритетом", - говорит менеджер по персоналу. Такие удобства, как мобильная работа и неполный рабочий день, которые уже много лет являются стандартом в SWG, также играют все более важную роль при принятии решения "за" или "против" потенциального работодателя.
Поскольку SWG осознает свою социальную ответственность и всегда придавала большое значение обучению, неудивительно, что эта тема также была в центре внимания на Дне карьеры. Экскурсии по учебному центру были особенно хорошо приняты в этом контексте. Молодые люди, обучающиеся в SWG техническим профессиям, вживую демонстрировали на верстаке, чем они занимаются во время обучения. "Увидеть и ощутить, что на самом деле значит получить профессию механика или техника-электроника в промышленном машиностроении, безусловно, помогает многим людям принять решение и делает нас интересными как учебную компанию", - объясняет Изабель Манссор экскурсии по учебной мастерской. Не в последнюю очередь SWG также открыла для посетителей свой музей электротехники.
В следующем году снова
Ответственные лица в SWG считают, что большой резонанс был полностью успешным. "Конечно, мы пока не можем оценить, сколько людей обратятся к нам, основываясь на своем опыте, полученном на Дне карьеры. Но теперь мы точно знаем, что очень многие могут представить себе, что станут частью нашей команды и будут приносить пользу", - с удовлетворением резюмирует Андреас Хергасс. Поэтому неудивительно, что организаторы уже думают о том, каким может быть следующее мероприятие. "Премьера прошла с полным успехом, и мы увезли с собой массу впечатлений, которые помогут нам спланировать формат на следующий год. Мы уже с нетерпением ждем возможности снова принять множество заинтересованных людей", - говорит Изабель Манссор.