Компания Stadtwerke Gießen всегда придавала большое значение качественному обучению своих младших сотрудников. 1 февраля компания вновь предложила трудовые контракты пяти стажерам, недавно сдавшим выпускные экзамены. Первоначально срок действия контрактов ограничивается двенадцатью месяцами. Но если новые квалифицированные работники хорошо зарекомендуют себя в этом году, есть все шансы, что они будут приняты на постоянную работу.
Пятеро молодых людей - выходцы из трех центральных учебных зон Stadtwerke: один промышленный служащий, два механика по трубопроводной технике и два техника-электронщика по операционной технике осваивали свою профессию под руководством опытных преподавателей. Скорее всего, летом их примеру последуют другие. Это связано с тем, что в июне предстоят очередные экзамены. Трое из 27 стажеров, работающих сейчас в SWG, примут участие в экзаменах снова.
В регионе ходят слухи, что SWG очень успешно обучает стажеров. Помимо своих собственных учеников, мастера учебной мастерской теперь присматривают за молодыми людьми из 30 компаний. Это сделало SWG одной из самых важных компаний по обучению в регионе. "Мы очень серьезно относимся к своей ответственности за будущие поколения", - подчеркивает Йенс Шмидт, коммерческий директор Stadtwerke Gießen. "И это включает в себя предоставление молодым людям наилучшего возможного старта их карьеры".