Новый набор стажеров в Stadtwerke Giessen начал свою карьеру в конце июля с вводной недели - ранний старт, который приносит свои плоды молодым людям.
Двенадцать новых стажеров и два студента технического колледжа компании Stadtwerke Giessen (SWG) уже познакомились с некоторыми из своих коллег и будущим работодателем за последние несколько дней. Как и каждый год, SWG предоставила начинающим карьеру время, чтобы ознакомиться с новой средой и завязать первые контакты во время вводной недели. "К моменту начала обучения 1 августа молодые люди уже преодолевают сильное волнение и нервное напряжение, связанные с переменами", - объясняет менеджер по обучению SWG Рут Биль-Франце, ссылаясь на опыт предыдущих лет. Вводная неделя для стажеров стала твердой традицией в Stadtwerke. Это предложение с удовольствием принимают начинающие карьеру, даже если им приходится жертвовать последними днями каникул после окончания школы, и их отпуск становится немного короче.
Знакомство с собственным потенциалом и его использование
Двенадцать молодых муниципальных служащих и два годовых стажера начали свою вводную неделю с ознакомления. Основное внимание было уделено не только знакомству с будущими коллегами, но и выяснению собственных целей и перспектив. "Где я нахожусь, куда хочу двигаться и как я могу реализовать свой потенциал в компании? Эти вопросы стажеры задают себе с самого начала. И всегда оказывается, что ответы рисуют еще более конкретную картину начала их карьеры и их собственных ожиданий", - объясняет Рут Биль-Франце. Она считает, что это очень важный шаг - определить ожидания и подумать о том, чего вы ожидаете от работодателя, будучи стажером.
Затем молодые люди узнали о важных контактных точках и центральных отделах SWG в ходе "охоты за мусором" по компании. Во время вводной недели они также получили представление о различных сферах ответственности. "Техник не всегда просто достает отвертку, но иногда берет телефонную трубку, чтобы поговорить с клиентами. И наоборот, бизнесмены должны знать, как выглядит повседневная жизнь технического специалиста", - объясняет Рут Биль-Франце. В конце вводной недели стажеры отправились в однодневную поездку по важнейшим техническим объектам и внешним площадкам SWG - газовому резервуару, бассейну Westbad, надземному резервуару для воды на Bundesstraße 49 и водопроводной станции Queckborn.
Наконец-то приехали
С 1 августа двенадцать молодых людей могут официально называть себя стажерами Stadtwerke Gießen - двое из них работают в бассейне, четверо - техниками-электронщиками, двое - механиками, двое - промышленными служащими и двое - техниками по автомобильной мехатронике. В зависимости от профиля работы их обучение длится от трех до трех с половиной лет. Исключение составляют два студента технического колледжа, которые проходят практику в коммерческой сфере.
Вместе с двумя членами правления Манфредом Зикманном и Райнхардом Паулем, Соней Краусмюллер, инструктором по работе со специалистами бассейна, Томасом Фюллером, председателем производственного совета, и Кристофером Роммелем, председателем представительного совета молодежи и учеников, Рут Биль-Франце пожелала им успехов 1 августа, когда они вступят в новый этап жизни.