Семнадцать молодых людей начали обучение в Stadtwerke Gießen (SWG) 1 августа. Программа началась с традиционной вводной недели.
Компания Stadtwerke Gießen (SWG) занимает выгодное положение в конкурентной борьбе за молодые таланты: Благодаря своей практической и разнообразной программе обучения компания обеспечивает себя важными квалифицированными работниками. Крупнейший работодатель в регионе уже много лет обучает своих младших сотрудников в общей сложности семи профессиям. В условиях, когда найти квалифицированный персонал становится все труднее, это оказывается решающим преимуществом. "Обеспечить молодым людям наилучший старт карьеры с помощью качественного обучения всегда было важной частью нашей корпоративной стратегии", - резюмирует Ванесса Лишке, ответственная за обучение в SWG. Успех доказывает ее правоту: "В этом году мы смогли заполнить 17 из 18 вакантных мест для учеников", - говорит Ванесса Лишке. Таким образом, SWG не только готовит будущих квалифицированных рабочих, но и выполняет свою социальную ответственность в регионе".
Комплексная вводная неделя
Перед началом профессионального обучения молодые люди проходят через "Неделю стажировки". В это время начинающие карьеру знакомятся друг с другом и с SWG и получают представление о фундаментальных темах. Программа включает в себя, например, защиту данных и обучение информационным технологиям, проектную работу в учебной мастерской, обучение телефонной связи, права и обязанности во время обучения, обучение технике безопасности и управлению здоровьем в компании. "Наше введение дает молодым людям чувство уверенности перед тем, как они начнут работать в своих отделах на следующем этапе", - делится опытом Ванесса Лишке. Стажеры, которые уже проработали в SWG один или два года, традиционно помогают в организации стартовой недели. В этот раз эту задачу взяли на себя два промышленных клерка со 2-го года обучения. "Нашим стажерам нравится пользоваться возможностью принять участие в работе, взять на себя ответственность и продемонстрировать свои организаторские способности", - говорит Ванесса Лишке.
Профессии с будущим
В этом году есть одна особенность: впервые в 2024 году SWG обучает одного человека профессии техника-мехатроника, специализирующегося на кузовном ремонте. Трое из семнадцати молодых людей выбрали профессию механика по строительству заводов. Пятеро хотели бы после обучения работать техниками-электронщиками в промышленном машиностроении. Двое начинают работать в бассейне, а трое обучаются на промышленных клерков. Команда состоит из одного IT-специалиста по системной интеграции и двух техников по мехатронике автотранспорта.