Несколько дней назад суд по трудовым спорам Гиссена вынес решения по 25 параллельным разбирательствам, в которых водители автобусов, работающие в компании Stadtwerke Giessen (SWG), оспаривали новый трудовой договор. Суд в основном отклонил претензии водителей автобусов.
Суд согласился с юридическим заключением SWG по шести из семи спорных пунктов. Водители автобусов ссылались на соглашение о внесении изменений в трудовой договор, заключенный по случаю передачи автобусных перевозок дочерней компании SWG MIT.BUS GmbH, и утверждали, что SWG гарантировала им сохранение в силе коллективно согласованных условий найма и всех действовавших на тот момент рабочих соглашений. Суд по трудовым спорам Гиссена не согласился с этим мнением. В письменном обосновании решения он указал, что это, конечно, "не означает, что условия труда истца "заморожены" до его выхода на пенсию". Поэтому суд подтвердил сокращение так называемой надбавки на одного человека, произведенное SWG. "Сокращение премии с первоначальных 250,00 евро до 157,18 евро в будущем имеет юридическую силу", - поясняет компетентная палата суда по трудовым спорам Гиссена. Кроме того, согласно решению суда, SWG также не обязана выплачивать водителям автобусов так называемую надбавку за зрение в дополнение к надбавке за одного человека.
Однако в вопросе учета времени в пути суд по трудовым спорам согласился с водителями автобусов и обязал SWG учитывать и оплачивать время в пути. В настоящее время изучаются перспективы успешного обжалования этого решения.