On iki genç, mesleki kariyerlerine Stadtwerke Gießen'de başladı. Beş farklı meslek dalında kalifiye eleman olarak eğitiliyorlar.
Gençlere perspektif sunmak ve onlara sağlam bir eğitimle kariyerlerine mümkün olan en iyi başlangıcı sağlamak - bu her zaman Stadtwerke Gießen'in (SWG) kurumsal stratejisinin bir parçası olmuştur. Ve bunun iyi nedenleri var: SWG bu şekilde bölgedeki en büyük işverenlerden biri olarak sosyal sorumluluğunu yerine getirmektedir. Aynı zamanda, acilen ihtiyaç duyulan kalifiye işgücünü de sağlıyorlar. SWG'de eğitimden sorumlu olan Doreen Möstl, "Uygulamalı ve çeşitli eğitim programlarımızla, bizim için çok önemli olan yeni nesil çalışanları güvence altına alıyoruz" diye açıklıyor. Sonuçta, işgücü piyasasında kalifiye personel bulmak giderek daha büyük bir zorluk haline geliyor.
Çıraklık eğitimine başlamak isteyen gençler için rekabet de gözle görülür şekilde zorlaşıyor. Bu nedenle SWG'deki sorumlular, şirketi okuldan ayrılanlar için daha cazip hale getirmek amacıyla son yıllarda bir dizi önlem aldı. Başarıyla: "Bu yıl da tüm boş pozisyonları doldurmayı başardık" diyor Doreen Möstl mutlulukla.
İki haftalık tanıtım
SWG'ye yeni katılan tüm çalışanlar, uzmanlık eğitimlerine başlamadan önce "Stajyer Başlangıç Haftalarını" tamamlarlar. Bu on gün boyunca veri koruma ve BT eğitimi, eğitim atölyesinde proje çalışması, telefon eğitimi, eğitimde hak ve yükümlülükler, iş güvenliği eğitimi, şirket sağlık yönetimi ve şirket entegrasyon yönetimi gibi kapsamlı konular gündemde yer alıyor. Doreen Möstl, "Gençler bu iki haftayı tamamladıklarında, henüz tanımadıkları yeni ortamlarında kendilerine oldukça güveniyorlar" diyor.
Özellikle belirtmeye değer: başlangıç haftasının kendisi de eğitim programının bir parçası. Aslında, bir ya da iki yıldır şirkette olan stajyerler organizasyonu devralıyor. Bu yıl, çiçeği burnunda endüstriyel memur Ahmed Rama ve geleceğin sistem entegrasyonu BT uzmanı Christoph Serguhn etkinliğin organizasyonundan sorumluydu. Doreen Möstl, "İkisi de harika bir iş çıkardı" diyor.
Doreen Möstl ve SWG'den çeşitli eğitmenlerin yanı sıra, SWG eğitim atölyesinden ustabaşılar da elbette tanıtım etkinliğinde hazır bulundular. Ve yakında burada bir değişiklik olacak: önümüzdeki Mart ayında, elektrik departmanından sorumlu olan Hagen Luh, 32 yılın ardından emekli olacak. Bu süre zarfında 100'den fazla mezunun derecelerini başarıyla tamamlamalarına yardımcı oldu. Halefi Erik Schmidt çoktan göreve başladı. On yıllar boyunca biriktirdiği uzmanlığı aktarmak için bolca zamanı var.
Geleceği olan beş meslek
On iki gençten üçü endüstri mühendisliği için elektronik teknisyeni olmak üzere eğitim alıyor. Diğer üçü ise fabrika inşaatında tesis teknisyeni olarak eğitim almaya karar verdi. İkisi ise eğitimlerinin ardından yüzme havuzu görevlisi olarak çalışmak istiyor. Ekibe bir otomotiv mekatronik teknisyeni, iki endüstri memuru ve sistem entegrasyonu için bir IT uzmanı da katılıyor.