Stadtwerke Gießen (SWG) bu yıl da kariyerlerine bölgesel enerji tedarikçisinde başlayan on iki stajyer ve bir teknik üniversite öğrencisini (FOS) ağırladı. Aşağıdaki çıraklık eğitimleri bu yıl da temsil edilmektedir: Tesis yapımında tesis teknisyeni (AM), endüstri mühendisliği için elektronik teknisyeni (EB), nitelikli havuz görevlisi (FAB), endüstriyel memur (IKF/IKM), sistem entegrasyonu için BT uzmanı (FISI) ve otomotiv mekatronik teknisyeni (KFZ).
Yeni gelenler, işe başlama haftası boyunca hızlı bir program dahilinde şirketi tanıdılar ve diğer stajyerlerle ilk temaslarını kurdular. "İşe yeni başlayanların şirketi tanımalarını kolaylaştırmak ve ilk çekincelerini azaltmak istiyoruz. İntibak haftası bu amaç doğrultusunda kendini kanıtladı," diye açıklıyor SWG Eğitim Müdürü Ruth Biehl-Franze.
Mesleğe bağlı olarak, yeni stajyerler gelecekteki kariyerleri için gerekli becerileri edinmek üzere üç ila üç buçuk yıl harcayacaklardır. SWG, uzmanlık bilgisine ek olarak, eğitim mesleğinden bağımsız olarak önemli olan becerilere özel önem vermektedir: İşten zevk alma, bağlılık, ilgi, merak, sorumluluk duygusu ve bir ekip içinde çalışabilme becerisi. Bölgedeki diğer ticari ve endüstriyel şirketler de eğitmenlerin uzmanlığından faydalanmaktadır. Onlar da genç profesyonellerini belirli eğitim modüllerini tamamlamaları için SWG eğitim merkezine gönderiyor. "Her şirket ilgili içeriğin tamamını sunamayabilir. Böyle durumlarda bu görevi üstlenmekten mutluluk duyuyoruz," diye açıklıyor eğitim sorumlusu Georg Erb. Değeri kanıtlanmış ve dahil olan herkese fayda sağlayan bir değişim. Sonuçta SWG, diğer şirketlerden gelen ve deneyimlerini de beraberinde getiren kursiyerlerden her zaman yeni bir şeyler öğreniyor.