SWG kariyer günü çok sayıda ilgiliyi Lahnstraße'ye çekiyor

İlk SWG Kariyer Günü'nde yaklaşık 100 kişi daha fazla bilgi edinmek için Lahnstrasse'ye geldi.


Bölgedeki en büyük işverenlerden biri olan Stadtwerke Gießen (SWG) düzenli olarak vasıflı çalışanlar aramaktadır. Özellikle de Giessen'in ve bölgenin geleceğinin şekillendirilmesinde aktif rol oynamak isteyen kişiler. SWG Ticari Direktörü Andreas Hergaß, "Son derece geniş bir görev yelpazesine ve çok sayıda heyecan verici faaliyete sahip modern bir belediye hizmet şirketiyiz" diyor ve ekliyor: "Bu kadar çok insanın bizimle kariyer fırsatları hakkında bilgi edinmek için gelmesinden son derece memnunum." Aslında, SWG'nin kendileri için bir seçenek olup olmadığını öğrenmek için yaklaşık 100 ilgili kişi ilk SWG Kariyer Günü'ne geldi.

İşe alım standı özellikle popülerdi. SWG'nin İK departmanı çalışanları burada misafirleriyle sayısız ve bazen de derinlemesine sohbetler gerçekleştirdi. "Teknik iş profillerimizle ilgilenen bu kadar çok kişinin yanı sıra ticari sektörden uzmanların da bize ulaşmasından özellikle memnun olduk. Bu da bize geniş yelpazedeki tekliflerimizin pek çok farklı yeteneğe hitap ettiğini gösteriyor." diyor SWG İnsan Kaynakları Müdürü Isabel Manssor. Kendisi ve çalışanları, soruları yanıtlamak, SWG'deki çeşitli mesleklerde nelerin önemli olduğunu, SWG'nin hangi önemli sosyal misyonu yerine getirdiğini ve Stadtwerke Gießen ekibinde çalışmanın neden bu kadar anlamlı olduğunu tartışmak için sabah 11 ile öğleden sonra 3 arasında hazır bulundu. SWG Teknik Direktörü Matthias Funk, "Bu, yerel enerji arzını karbondan arındırmak ve geleceğe uygun hale getirmek, önümüzdeki on yıllar için içme suyu üretimini ve nakliyesini güvence altına almak, herkes için uygun fiyatlı, iklim açısından nötr yerel ulaşım düzenlemek ve son olarak da halk için yüzme havuzları sağlamaya devam etmekten başka bir şey değil" diyerek bu karmaşık ve kapsamlı misyonu tanımlıyor.

Sunumlar ve rehberli turlar
Elbette SWG Kariyer Günü kişisel görüşmelerin çok ötesine geçti. İki kez gerçekleştirilen 20 dakikalık bir sunum SWG'deki meslekler ve işler hakkında en önemli bilgileri özetledi. Isabel Manssor, "Esnek çalışmadan heyecan verici gelişim fırsatlarına kadar sunduğumuz avantajları da açıkladık" diye ekledi. Ücretin ötesine geçen bu avantajlar, personel alımının ayrılmaz bir parçası haline geldi. Nitelikli işgücü açığı göz önüne alındığında, şirketler bugün güvenli ve cazip bir maaştan daha fazlasını sunmak zorunda. "Elbette adil bir maaş önemli bir rol oynuyor, ancak esneklik, iş-yaşam dengesi ve insanların çalışmaktan keyif aldığı bir ortam da giderek daha önemli hale geliyor. Ayrıca birçok insanın özellikle takdir ettiği bir şey sunuyoruz: ekip ruhunun en önemli öncelik olduğu, gerçek anlamda aile odaklı bir şirkette anlamlı bir iş" diyor İK müdürü. Her ikisi de SWG'de uzun yıllardır standart olan mobil çalışma ve yarı zamanlı modeller gibi olanaklar da potansiyel bir işverenin lehinde veya aleyhinde karar vermede giderek daha önemli bir rol oynuyor.

SWG sosyal sorumluluğunun bilincinde olduğundan ve eğitime her zaman büyük önem verdiğinden, bu konunun Kariyer Günü'nün de odak noktası olması şaşırtıcı değildir. Eğitim merkezinin rehberli turları bu bağlamda özellikle iyi karşılandı. SWG'de teknik bir meslek öğrenen gençler, eğitimleri sırasında neler yaptıklarını tezgah başında canlı olarak gösterdiler. Isabel Manssor, eğitim atölyesindeki rehberli turları şöyle açıklıyor: "Bir tesis teknisyeni ya da endüstri mühendisliği için elektronik teknisyeni mesleğini öğrenmenin gerçekte ne anlama geldiğini görmek ve deneyimlemek kesinlikle birçok insana kararlarında yardımcı oluyor ve bir eğitim şirketi olarak bizi ilginç kılıyor." Son olarak SWG, elektrik müzesini de ziyaretçilere açtı.

Gelecek yıl yine
SWG'deki sorumlular bu büyük tepkiyi tam bir başarı olarak değerlendiriyor. "Elbette Kariyer Günü'ndeki deneyimlerine dayanarak kaç kişinin bize başvuracağını henüz tahmin edemiyoruz. Ancak artık çok sayıda kişinin ekibimizin bir parçası olmayı ve bir fark yaratmayı hayal edebildiğinden eminiz," diye özetliyor Andreas Hergaß memnuniyetle. Bu nedenle organizatörlerin şimdiden bir sonraki etkinliğin nasıl olabileceğini düşünmeleri şaşırtıcı değil. "Prömiyer tam bir başarıydı ve gelecek yılın formatını planlamamıza yardımcı olacak pek çok izlenim edindik. İlgilenen pek çok kişiyi tekrar ağırlamak için şimdiden sabırsızlanıyoruz," diyor Isabel Manssor.