Profesyonel hayata optimum başlangıç: On uzman adayı 2 Ağustos'ta Stadtwerke Gießen'de eğitimlerine başladı. Bölgesel enerji hizmet sağlayıcısı, şirketi gençler için daha da cazip hale getirmek amacıyla bir dizi değişiklik yaptı.
Stadtwerke Gießen'de (SWG) gençlerin sağlam bir şekilde eğitilmesi, koronavirüs pandemisi sırasında bile iş modelinin ayrılmaz bir parçasıdır. Eğitim Müdürü Ruth Biehl-Franze, "Bazen yaşanan olumsuz koşullara rağmen eğitim misyonumuza sadık kalıyoruz" diyor. Ve bunun iyi bir nedeni var. Okuldan yeni mezun olan gençlere kariyerlerine ideal bir başlangıç yapma fırsatı veren bölgesel enerji tedarikçisi, sadece sosyal sorumluluk üstlenmekle kalmıyor, aynı zamanda acilen ihtiyaç duyulan kalifiye elemanları da yetiştiriyor. "Bölgedeki en büyük şirketlerden biri olarak, yeni nesil çalışanları pratik ve çeşitli bir eğitim programıyla güvence altına alıyoruz. Çünkü kalifiye personel için rekabet giderek şiddetleniyor," diye açıklıyor Ruth Biehl-Franze.
Bu arada, çıraklık eğitimine başlamak isteyen gençleri bulmak bazen zor olabiliyor. SWG bu nedenle kendisini bir eğitim şirketi olarak daha da cazip hale getirmek için bir dizi düzenleme yaptı. Eğitim müdürü, "Eğitim atölyemiz için bazı yeni makineler ve aletler satın aldık, tüm yeni çalışanlarımızı dizüstü bilgisayarlarla donattık ve daha önce denenmiş ve test edilmiş başlangıç haftasını iki haftaya çıkardık" diyor. Daha uzun başlangıç döneminin amacı, teorik ve pratik bileşenleri çok daha çeşitli hale getirmek ve böylece stajyerlerin yeni, alışılmadık ortamda en başından itibaren kendilerini güvende hissetmelerini sağlamaktır.
Ayrıca bugün, birkaç yıl öncesine kıyasla öğretilecek çok daha fazla içerik var - anahtar kelime dijitalleşme ve buna bağlı olasılıklar, düzenlemeler ve fırsatlar. Buna ek olarak, eğitmenler önemli konuları daha ayrıntılı olarak ele almak için zaman kazanıyor. Kursiyerler kendi dizüstü bilgisayarlarıyla yalnızca dijital eğitim kurslarını kullanmakla kalmıyor, aynı zamanda şirketin kendi intranetine ve dolayısıyla ilgili tüm dahili bilgilere erişebiliyorlar.
Bilgilendirici ve heyecan verici haftalar
Bu yıl on genç erkek ve kadın SWG'de kariyerlerine başlıyor. Bunlardan üçü endüstri mühendisliği alanında elektronik teknisyeni, ikisi ise tesis inşaatında tesis teknisyeni olarak eğitim almaya karar verdi. İki genç kadın havuz görevlisi olmak üzere eğitim alırken, bir BT sistemleri entegrasyon uzmanı, bir otomotiv mekatronik teknisyeni ve bir endüstriyel memur da ekibi tamamlıyor.
SWG'nin Teknik Direktörü Matthias Funk her zamanki gibi lansman haftalarını sıcak bir karşılama ile başlattı. Her zamanki gibi, eğitimlerinin son yılındaki stajyerler etkinliğin düzenlenmesinden büyük ölçüde sorumluydu. Doğal olarak, organizatörler denenmiş ve test edilmiş prosedürü mevcut hijyen yönetmeliklerine uyarladılar.
Başlangıç haftalarının içeriği, şirket organizasyonuna ilişkin ilk bilgileri içermektedir: SWG Group'ta kim ne iş yapar? Eğitim kaydımı nasıl tutarım? SWG hangi değerleri temsil ediyor? Şirket hakkında ilk genel bakışa sahip olmak için, kursiyerler fabrika tesislerinin etrafında bir tur atarak başladılar.