Stadtwerke Gießen, kendi genç personeli için sağlam bir eğitim sağlamaya her zaman büyük önem vermiştir. Şirket, 1 Şubat tarihinde, kısa süre önce final sınavlarını geçen beş stajyere bir kez daha iş sözleşmesi teklif edebildi. Sözleşmeler başlangıçta on iki ay ile sınırlıdır. Ancak yeni kalifiye işçiler bu yıl kendilerini kanıtlarlarsa, kalıcı olarak işe alınma ihtimalleri de var.
Stadtwerke'nin üç merkezi eğitim alanından gelen beş genç: bir endüstri memuru, boru sistemi teknolojisi için iki tesis teknisyeni ve işletim teknolojisi için iki elektronik teknisyeni, deneyimli eğitmenlerin uzman rehberliğinde mevcut mesleklerini öğrendiler. Onları muhtemelen yaz aylarında başkaları takip edecek. Zira bir sonraki sınavlar Haziran ayında yapılacak. Halihazırda SWG tarafından istihdam edilen 27 stajyerden üçü tekrar görev alacak.
SWG'nin çırak yetiştirme konusunda çok başarılı olduğu bölgede dilden dile dolaşıyor. Eğitim atölyesindeki ustalar, kendi stajyerlerinin yanı sıra yaklaşık 30 şirketten gelen gençlerle de ilgileniyor. Bu da SWG'yi bölgedeki en önemli eğitim şirketlerinden biri haline getirdi. Stadtwerke Gießen Ticari Direktörü Jens Schmidt, "Gelecek nesillere karşı sorumluluğumuzu çok ciddiye alıyoruz" diye vurguluyor. "Ve bu, gençlere kariyerlerine mümkün olan en iyi başlangıcı vermeyi de içeriyor."